--- title: Arbeids- en mensenrechten bij Zijlstra description: Goede arbeidsomstandigheden zijn geen extraatje, maar de basis. Ontdek hoe Zijlstra arbeids- en mensenrechten borgt, intern en in de keten. Lees meer. locale: nl_NL url: "https://zijlstraberoepskleding.nl/over-ons/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/arbeids-en-mensenrechten/" site_name: Zijlstra Beroepskleding updated_time: "2026-06-15T11:14:50+02:00" image:secure_url: "https://zijlstraberoepskleding.nl/content/uploads/2026/05/S7A4881-1024x683.jpg" image:width: 640 image:height: 427 image:alt: Arbeids- en mensenrechten image:type: image/jpeg --- # Arbeids- en mensenrechten bij Zijlstra Zijlstra beroepskleding # Arbeids- en mensenrechten Goede arbeidsomstandigheden zijn geen extraatje. Ze zijn de basis. En die basis geldt niet alleen voor onze eigen medewerkers, maar voor iedereen in onze keten: van de naaister op de productievloer tot onze eigen magazijnmedewerker. Bij Zijlstra Beroepskleding werken we volgens een Nederlandse CAO. Maar goed werkgeverschap gaat bij ons verder dan arbeidsvoorwaarden alleen. We investeren actief in onze mensen: - Trainingen en doorgroeimogelijkheden voor elke medewerker - Aandacht voor gezondheid: gratis fruit en de mogelijkheid om samen te sporten - Een veilige en gezonde werkomgeving die we controleren via werkplekscans - Ruimte voor verbinding en ontspanning, want samen werken is ook samen ontspannen ## Intern: goed werkgeverschap ## Erkend leerbedrijf Al jarenlang zijn wij een erkend leerbedrijf. We bieden studenten een praktijkgerichte leeromgeving met goede begeleiding, ruimte voor kennisdeling en echte aandacht voor persoonlijke groei. Zo investeren we in de vakmensen van morgen. ![Maatschappelijk verantwoord ondernemen](https://zijlstraberoepskleding.nl/content/uploads/2023/12/Zijlstra-Beroepskleding143-scaled.jpg) ## Extern: keten- verantwoordelijkheid Goede arbeidsomstandigheden stoppen niet bij onze voordeur. Via onze gedragscode voor leveranciers en het opvragen van onafhankelijke certificaten borgen we dezelfde uitgangspunten ook bij onze partners. Wij vragen leveranciers actief naar certificaten als: - SA8000: een internationaal erkende norm voor sociale verantwoordelijkheid op de werkvloer. - BSCI (Business Social Compliance Initiative): gericht op verantwoorde arbeidsomstandigheden. - OEKO-TEX STeP: een certificering voor duurzame productie en sociale verantwoordelijkheid in textielfabrieken. Door onafhankelijke certificaten te gebruiken, maken we kwaliteit en voortgang meetbaar. Voor onszelf en voor onze klanten. ![Zijlstra teamfoto](https://zijlstraberoepskleding.nl/content/uploads/2025/07/OHB9847-kopie-scaled.jpg) ## PSO: Prestatieladder Sociaal Ondernemen In 2025 behaalden we de PSO-basistrede. Met deze certificering tonen we aan dat we bovengemiddeld bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zowel binnen onze eigen organisatie als via onze samenwerkingen met sociale partners zoals Caparis. We zien kansen om verder te groeien op de sociale prestatieladder. Doorgroeien naar PSO Trede 1 plannen we voor 2027. ![Caparis](https://zijlstraberoepskleding.nl/content/uploads/2023/12/Caparis6.jpeg) ## Meer weten over hoe wij samenwerken met Caparis aan werkgelegenheid én circulariteit? Lees de samenwerking met Caparis. Case ![Case logo](https://zijlstraberoepskleding.nl/content/uploads/2023/12/Admin-center-logo.png) Bedrijfskleding die niet eindigt als afval Bedrijfskleding eindigt nog te vaak als afval, terwijl er volop waarde in zit. Samen met Caparis, het grootste werkontwikkelbedrijf van Friesland, bouwde Zijlstra Beroepskleding aan een Gesloten Retourlogistiek. Retourkleding wordt op de vestiging... Bedrijfskleding eindigt nog te vaak als afval, terwijl er volop waarde in zit. Samen met Caparis, het grootste werkontwikkelbedrijf van Friesland, bouwde Zijlstra Beroepskleding aan een Gesloten Retourlogistiek. Retourkleding wordt op de vestiging in Drachten zorgvuldig gesorteerd en krijgt een tweede leven: hergebruikt of hoogwaardig gerecycled. Als eerste in Nederland geven we afgedankte bedrijfskleding zo een nieuwe bestemming, op een manier die zowel circulair als sociaal is. [ Bekijk de samenwerking ](https://zijlstraberoepskleding.nl/klantcases/caparis-circulaire-bedrijfskleding/) ![Case afbeelding](https://zijlstraberoepskleding.nl/content/uploads/2026/06/Caparis-samenwerking3.jpg) ## Bekijk onze andere thema's [ Milieu ](https://zijlstraberoepskleding.nl/over-ons/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/milieu/) CO₂-reductie, zonnepanelen, elektrisch wagenpark en eigen milieustraat. [ Lees meer ](https://zijlstraberoepskleding.nl/over-ons/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/milieu/) [ Ethiek ](https://zijlstraberoepskleding.nl/over-ons/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/ethiek/) Gedragscode voor leveranciers, gebaseerd op internationale wet- en SDG's. [ Lees meer ](https://zijlstraberoepskleding.nl/over-ons/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/ethiek/) [ Duurzame inkoop ](https://zijlstraberoepskleding.nl/over-ons/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/duurzame-inkoop/) Kritisch op grondstoffen, transparante rapportages en leveranciersbeoordelingen. [ Lees meer ](https://zijlstraberoepskleding.nl/over-ons/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/duurzame-inkoop/) ## Meer weten over onze duurzame stappen? Wesley vertelt je er alles over! [ Contact opnemen ](https://zijlstraberoepskleding.nl/contact/) ![Wesley van Wilpe](https://zijlstraberoepskleding.nl/content/uploads/2024/01/x-Wesley-van-Wilpe-scaled.jpg)