Maatschappelijk verantwoord ondernemen
MVO zit bij ons in het DNA. Niet als bijzaak, maar als onderdeel van elke keuze die we maken. Van welke leveranciers we kiezen tot hoe we omgaan met kleding die zijn leven heeft geleefd.
Onze aanpak: vier thema’s
Duurzaamheid is voor ons geen trend. Het is een bewuste keuze die terugkomt in alles wat we doen.
CO₂-reductie, zonnepanelen, elektrisch wagenpark en eigen milieustraat.
Gedragscode voor leveranciers, gebaseerd op internationale wet- en SDG’s.
Kritisch op grondstoffen, transparante rapportages en leveranciersbeoordelingen.
CAO, veilige werkplek en certificaten als SA8000, BSCI en OEKO-TEX STeP.
Circulaire samenwerkingen
Werkkleding die zijn leven heeft geleefd, wordt niet zomaar weg. Niet bij ons. Via onze samenwerkingen met Caparis en de Green Gear Alliance geven we kleding, schoenen en PBM’s een nieuw leven. Geen experiment, maar een structurele stap richting een circulaire keten: met slimme logistiek, duidelijke communicatie en meetbare resultaten bouwen we samen aan een toekomstbestendig model voor de sector.
Van gebruikte werkkleding naar nieuwe grondstoffen
Samen met de Green Gear Alliance werken we aan een circulaire oplossing voor gebruikte werkkleding, schoenen en PBM. Via een eenvoudig inzamelproces worden materialen teruggenomen, gesorteerd en hergebruikt of gerecycled. Zo verminderen we afval, besparen we grondstoffen en maken we duurzaamheid concreet voor onze klanten en de hele branche.
“Maatwerk in
talentontwikkeling en werkkleding”
Caparis is dé bruisende spil van talent en werk in Friesland. Zij geloven in ieders unieke talenten en begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar geschikte werkplekken. Een passende carrière vraagt natuurlijk om passende werkkleding en -schoeisel. Daar komen wij in beeld!
Certificeringen en erkenningen
Onze duurzaamheidsinspanningen laten we onafhankelijk toetsen. Dat maakt ze meetbaar en betrouwbaar, voor ons én voor jou als klant.
EcoVadis: bronzen medaille
Sinds 2023 laten wij ons jaarlijks beoordelen door EcoVadis, een internationaal erkend platform voor duurzaamheid. EcoVadis toetst op milieu, ethiek, duurzame inkoop en arbeids- en mensenrechten. We beschikken momenteel over een bronzen medaille en werken toe naar zilver in 2026.
PSO: Prestatieladder Sociaal Ondernemen
Gecertificeerd in 2025 op de PSO-basistrede. Daarmee tonen we aan dat we bovengemiddeld bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, via onze eigen organisatie én via onze samenwerkingen.
Erkend leerbedrijf
Al jarenlang bieden we studenten een plek om te leren en te groeien. Met begeleiding, kennisdeling en echte praktijkervaring. Zo investeren we in de vakmensen van morgen.
Zo werken wij samen aan
een betere keten
Duurzaamheid begint bij de mensen die onze kleding maken. Wij kiezen bewust voor leveranciers die eerlijk en verantwoord werken. Dat toetsen we via onze gedragscode, leveranciersbeoordelingen en certificeringen zoals EcoVadis. Geen papieren beloftes, maar concrete afspraken. Want een sterke keten bouw je samen.
Zijlstra draait op mensen. We investeren in een veilige werkplek, gezondheid en ruimte om je te ontwikkelen. Van werkplekscans tot gezamenlijk sporten: goed werkgeverschap nemen wij serieus. Een team dat zich gewaardeerd voelt, maakt het verschil.
Wij helpen klanten actief duurzamere keuzes te maken in assortiment, logistiek en het einde van de kledinglevenscyclus. Via ons KMS wordt kledingbeheer niet alleen efficiënter, maar ook inzichtelijker. En als kleding zijn leven heeft geleefd, zorgen samenwerkingen met Caparis en de Green Gear Alliance dat het een nieuw leven krijgt.
Deze stappen nemen wij
Stilstaan is geen optie. We werken met een concreet vijfjarenplan, zodat onze duurzaamheidsambities niet bij goede intenties blijven maar echte stappen worden.
PSO Basistrede behouden (tussentijdse audit), EcoVadis Zilver behalen, een Kwaliteits Management Systeem inrichten, ERP-pakket en automatisering doorvoeren, het groene budget zichtbaar maken in het klantportal en de samenwerking met Caparis versterken via het naaiatelier.
Doorgroeien naar PSO Trede 1, een circulaire app lanceren, ISO 9001 en ISO 14001 behalen inclusief het erkenningscertificaat voor ISO 27001 en de samenwerking met Caparis uitbreiden met businesspost.
ISO 27001 behalen
Een compleet duurzaam assortiment realiseren
Een Caparis-afdeling intern bij Zijlstra Beroepskleding voor circulariteit. En een compleet circulair nieuw pand waar alles onder één dak samenkomt.
Blader door ons MVO jaarverslag
Meer weten over onze duurzame stappen? Wesley vertelt je er
alles over!
