Klantcase

Visser & Smit Hanab

Voor Visser & Smit Hanab, dé specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur en hoogspanningsinstallaties, is veilige en herkenbare werkkleding een echte must. De uiteenlopende werkzaamheden vragen om passende werkkleding. Inmiddels kleedt Zijlstra Beroepskleding al enige jaren het personeel van Visser & Smit Hanab. De juiste werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen voor iedere functie staan hierbij centraal.

Werkkleding op maat geeft energie

De werkkleding die Visser & Smit Hanab ontvangt is van het merk Hydrowear

Vertrouwen en duidelijke communicatie: dat is het geheim van een duurzame samenwerking. Deze samenwerking is gestart met een intensieve testcase, waarin beide partijen eventuele verbeterpunten konden aangeven. De case start met het volledig doorpassen van de werkkleding door alle bij de pilot betrokken medewerkers. Hierna worden maatwerk werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen, passend bij de functie-eisen en de wensen van de medewerker, geleverd. Het bleek een succes: na de testcase waren beide partijen zeer tevreden over de samenwerking. Vandaag de dag resulteert dit in een duurzame samenwerking waarin duidelijke communicatie én maatwerk centraal staan.

Van testcase naar duurzame samenwerking

Wie zich goed voelt in de kleding, is een meerwaarde voor het bedrijf! In welke branche je ook werkzaam bent, werkkleding moet functioneel zijn. Daarnaast zijn comfort, duurzaamheid en uitstraling van belang voor een optimale en representatieve werkervaring. Wij stellen het ideale pakket aan werkkleding samen voor jouw medewerkers: maatwerk of standaard, met alle zakken, knopen en lussen op de juiste plek voor optimaal comfort.

Specialist in werkkleding

Goed contact

Er vindt iedere maand een overleg plaats tussen Zijlstra en Visser Smit & Hanab: Theo Boerema en KAM-coördinator Jos Meerman, die zich bezig houdt met alles wat met het draagcomfort te maken heeft. Hierin worden wijzigingen in het kledingpakket, veiligheidsnormeringen, eventuele problemen en kansen besproken. Als aanvulling vindt er eens per half jaar een logistiek overleg plaats met de afdeling inkoop. “Uniek in de samenwerking met Visser & Smit Hanab is dat wij een koppeling hebben gerealiseerd met het AFAS systeem. Komt een nieuwe medewerker in dienst, en is deze ingevoerd in het AFAS systeem, dan komt deze informatie automatisch in het KMS en ontvangt de medewerker automatisch de juiste werkkleding en PBM’s afgestemd op de functie. Deze automatisering is een absolute win-win voor beide partijen”, aldus Theo Boerema.