KWS
Of je nu naar je werk gaat of de hond uitlaat, je komt KWS overal tegen. Want van de stoep voor je huis tot de snelwegen die ons verbinden, deze VolkerWessels-onderneming zorgt voor een bereikbaar en leefbaar Nederland. De makers van KWS ontwerpen, bouwen, onderhouden én beheren al ruim 120 jaar alles wat met wegen en water te maken heeft. Vanuit Zijlstra beroepskleding zorgen we voor een comfortabele werkdag met de juiste werkkleding, schoenen en andere PBM’S (persoonlijke beschermingsmiddelen).
Met ruim 2000 medewerkers en diverse vestigingen en dochterondernemingen door heel Nederland, kun je wel stellen dat er veel werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen nodig zijn. “Hoe groter en complexer de kledinglogistiek, des te meer energie wij ervan krijgen!”, zegt Jelmer Rodenhuis, accountmanager bij Zijlstra Beroepskleding. “Al meer dan 20 jaar leveren wij werkkleding voor VolkerWessels, een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. KWS maakt daar onderdeel van uit, waardoor ook zij ons wisten te vinden.”
De bouwstenen
voor slimme kledingoplossingen
Voor KWS zijn veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit de belangrijkste redenen geweest om voor Zijlstra Beroepskleding te kiezen. Bij uitdagend werk zoals het aanleggen van asfaltwegen of het versterken van dijken is betrouwbare werkkleding onmisbaar om medewerkers optimaal te beschermen. Tegelijkertijd zetten zij zich in voor duurzaamheid door te kiezen voor verantwoord geproduceerde kleding en PBM’s. Oftewel, een partner waarmee ze continu werken aan innovatieve oplossingen die veiligheid en comfort naadloos combineren met milieuvriendelijkheid. Samen het verschil maken – op de werkvloer én voor de toekomst.
Waarom Zijlstra? Veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit
Ook verbruiksdata en gebruiksgemak zijn belangrijke factoren. Want hoe houd je het kledingverbruik van medewerkers in heel Nederland onder controle? Je wil dat je collega’s de juiste kleding dragen en tegelijkertijd inzicht hebben in de kledinglogistiek. Wij brengen die twee werelden samen. “Bij Zijlstra hebben we dit zeer uitgebreid opgezet,” legt Jelmer uit. “In ons Kleding Management Systeem (KMS) hebben we een speciale omgeving voor KWS gemaakt. Hier kunnen medewerkers zelf hun kleding bestellen. Dit biedt verschillende voordelen, waarvan een van de grootste is dat je druk bij mensen wegneemt.” En dat niet alleen:
Slimme oplossingen voor het beheren van kledingverbruik en voorraad
Bewuster bestellen
Medewerkers krijgen een budget om zelf kleding aan te schaffen, wat hen helpt bewuster om te gaan met bepaalde keuzes. Bij KWS hebben ze hier nu minder omkijken naar, omdat wij zorgen voor het overzicht. En dat brengt ons op het volgende punt:
Overzicht in kledinglogistiek
KWS ontvangt maandelijks een overzichtelijke rapportage over het kledingverbruik, de bestellingen en onze voorraad. Geen ingewikkelde Excel-sheets en hoofdpijn door alles per persoon bij te houden. Zo blijft de kledingcommissie altijd op de hoogte van de kledinglogistiek en zijn we eventuele hobbels op de weg altijd voor. Letterlijk en figuurlijk.
Snel bestellen en altijd voorraad
Een ander belangrijk aspect van onze samenwerking is de snelheid waarmee wij kleding leveren. We zorgen ervoor dat we altijd voldoende voorraad hebben in onze opslag. Komt de voorraad onder het minimum? Dan wordt er automatisch bijgeleverd, zodat medewerkers altijd toegang hebben tot wat ze nodig hebben. “Daarnaast hebben we een spoedprocedure ingesteld,” vult Jelmer aan. “Wanneer een bevoegd persoon een spoedbestelling plaatst, is de kleding de volgende dag al binnen.”
Wat dragen KWS-medewerkers?
Bewuster, overzichtelijker, sneller én dus makkelijker. Dan rest de vraag: wát dragen de medewerkers van KWS dan? Want denk je aan o.a. asfaltwegen aanleggen en dijken bouwen, dan denk je aan zwaar werk. Robuustheid. Kleding die smerig kan worden, bestand is tegen weer en wind én tegen een stootje kan. Hydrowear, EMMA, Grisport, OXXA, Edge – het is maar een greep uit de merken van werkkleding, werkschoenen en PBM’s die voldoen aan de veiligheidseisen. Met zorg geselecteerd voor de medewerkers van KWS.
“Regelmatig hebben we contact met de kledingcommissie van KWS om te bespreken wat er in het kledingpakket moet komen en of er eventueel iets aangepast moet worden,” vertelt Jelmer. “Wij adviseren over de juiste keuzes en introduceren nieuwe kledinginnovaties. Denk bijvoorbeeld aan duurzame alternatieven voor huidige producten. Deze testen we eerst zelf om te kijken of ze bij de klant passen, voordat we ze toevoegen aan de KMS-omgeving voor medewerkers om te bestellen.”
Nieuwe dameslijn in ontwikkeling
Een andere stap in de samenwerking is de ontwikkeling van een kledinglijn specifiek voor vrouwelijke medewerkers bij KWS. “Dit is een belangrijke stap in ons streven naar inclusiviteit en het vergroten van comfort en functionaliteit voor al onze collega’s,” aldus Peter Koopmans, veiligheidscoördinator bij KWS.
KWS & Zijlstra Beroepskleding: samen sterker
Peter Koopmans deelt zijn ervaringen over de samenwerking: “De service van Zijlstra Beroepskleding bespaart ons veel werk. Het beheer is nu veel overzichtelijker en eenvoudiger en ze weten waar ze het over hebben. De samenwerking begon ook heel soepel. Binnen twee maanden was de KMS-omgeving opgezet en konden we zonder problemen verder.”
Wil je meer weten over KWS? Neem dan ook eens een kijkje op de website!
Ontvang gratis
het Zijlstra
Beroepskleding
magazine
