Goed nieuws: we zijn PSO-gecertificeerd!
Je ziet het misschien niet meteen, maar achter de schermen werken we elke dag aan een sociale en inclusieve organisatie. Die inzet is nu officieel erkend: we zijn gestegen naar de Basistrede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat we méér werkplekken bieden aan mensen met een kwetsbare arbeidspositie dan vergelijkbare bedrijven.
Hoe werkt de PSO-ladder?
Het PSO-keurmerk kent vijf niveaus: Aspirant, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Hoe hoger de trede, hoe groter de sociale bijdrage. Elk bedrijf kan stap voor stap groeien door structureel meer kansen te bieden aan mensen die extra ondersteuning nodig hebben.
Waarom dit belangrijk is
De PSO-ladder stimuleert werkgevers om mensen met een kwetsbare positie duurzaam aan werk te helpen. Dat begint bij je eigen organisatie, maar gaat verder: ook in je keten kun je verschil maken. Daarom kiezen we waar mogelijk voor leveranciers en partners die óók sociaal ondernemen. Zo dragen we samen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Wat doen wij in de praktijk?
Wij werken vanuit korte lijnen en een sterk teamgevoel. Inclusie en maatschappelijk verantwoord ondernemen maken inmiddels structureel deel uit van ons beleid. Onze KAM-coördinator zorgt ervoor dat deze thema’s niet alleen zijn vastgelegd, maar ook zichtbaar terugkomen in onze dagelijkse werkwijze.
Daarnaast nemen we deel aan het Koplopersproject voor een inclusieve economie en zijn we afgelopen jaar genomineerd voor de Duurzame 30. Samen met Caparis laten we oude bedrijfskleding sorteren, zodat materialen kunnen worden hergebruikt of gerecycled. Op deze manier versterken we zowel onze sociale bijdrage als onze inzet voor een duurzame keten.
Waar werken we naartoe?
We zetten mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie nu in op functies die goed passen bij hun talenten. We bieden duidelijke taken en een werkwijze die aansluit op hun tempo. Maar daar stopt onze inzet natuurlijk niet. De komende jaren breiden we dit verder uit: we maken ruimte voor extra werkplekken en investeren in goede begeleiding. Zo groeien we stap voor stap naar een nog inclusievere organisatie.
Samen maken we werk van inclusie!
Wil je meer weten over ons PSO-certificaat of onze aanpak? Wesley vertelt je er graag meer over.
