Medewerkersverhaal Wesley – KAM coördinator
Samen werken aan kwaliteit
Scherp zijn op veiligheid, milieubewust zijn én oog voor kwaliteit hebben. Dat is een werkdag van Wesley in een notendop. En dat is precies wat hij leuk vindt aan zijn werk bij Zijlstra Beroepskleding. Als KAM-coördinator zit hij midden in de dynamiek van het bedrijf. Maar wat hem vooral aanspreekt, is de sfeer: open, sociaal en met ruimte voor constructieve feedback, humor en zelfspot. “Het mooiste aan Zijlstra? Dat je het samen doet.”
Wat ik hier echt waardeer,
is dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen
Wat doet een KAM-coördinator?
“Als KAM-coördinator houd ik me bezig met alles wat te maken heeft met kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu,” legt Wesley uit. “Maar mijn rol is veel breder dan dat. Ik denk bijvoorbeeld mee over onze IT-inrichting, automatisering en zelfs over de toekomst van het bedrijf. Die combinatie van beleid, maatregelen en monitoring – bijvoorbeeld met KPI’s – zorgt ervoor dat ik op allerlei niveaus betrokken ben.”
Of het nu gaat om het opstellen van een MVO-jaarverslag of het verbeteren van ons circulaire retoursysteem: Wesley is er nauw bij betrokken. Ook thema’s zoals EcoVadis, PSO, A.I.-integratie en IT-optimalisatie kruisen regelmatig zijn pad. “Wat ik belangrijk vind, is dat we maatschappelijk verantwoord ondernemen serieus nemen. Niet als marketingterm, maar als iets waar we echt kritisch naar kijken. Want greenwashing? Absoluut niet!”
Zijlstra groeit. En die groei opent nieuwe deuren, voor het bedrijf én voor medewerkers. “Juist dat maakt mijn werk interessant,” zegt Wesley. “Er ontstaan nieuwe functies, nieuwe processen en nieuwe uitdagingen. En ik krijg de kans om daar vanuit mijn rol actief aan bij te dragen.”
Die verbeteringen gaan verder dan alleen procedures. Soms gaat het om iets kleins, zoals het aanscherpen van de lijntjes tussen afdelingen. Soms om grotere vraagstukken, zoals het beoordelen van leveranciers op duurzaamheid of het verbeteren van voorraadbeheer. “In alle gevallen kijk ik: is het haalbaar, past het binnen onze kwaliteits- en MVO-kaders en draagt het bij aan wat we als organisatie willen bereiken?”
Bewust bezig met verbetering
Ruimte voor ontwikkeling
Wesley voelt zich bij Zijlstra op z’n plek. “Wat ik hier echt waardeer, is dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen. Er is ruimte om mee te denken, initiatieven te nemen en te groeien in je rol. Je merkt dat er vertrouwen is in wat je doet, en dat motiveert om steeds weer een stap verder te zetten.”
Nuchter, professioneel en met plezier
Wesley roemt vooral de sfeer binnen het bedrijf. “We zijn professioneel en leveren altijd hoge service, maar wel met een nuchtere blik. Geen gedoe, gewoon zorgen dat klanten krijgen wat ze nodig hebben. En ondertussen is er altijd ruimte voor een grap of een praatje bij de koffieautomaat. Die balans is en blijft belangrijk.”
Iets voor jou?
“Zijlstra is een bedrijf in beweging. Dat vraagt om mensen die willen meebewegen. Die nieuwsgierig zijn, hun verantwoordelijkheid pakken en openstaan voor verbetering. Als je houdt van samenwerken, aanpakken en écht iets bijdragen, dan pas je hier perfect.”